Rechner zum Arbeitsrecht in der Schweiz
Ferienanspruch, Ferienauszahlung, Kündigungsfrist, Sperrfrist, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Mutterschaftsurlaub nach OR berechnen.
Ihre Rechte im Arbeitsverhältnis
Das Obligationenrecht legt Mindestregeln fest, von denen Arbeitsverträge und Gesamtarbeitsverträge nur zugunsten der Arbeitnehmenden abweichen dürfen: mindestens vier Wochen Ferien, feste Kündigungsfristen nach Dienstjahren, Kündigungsschutz bei Krankheit und Lohnfortzahlung, wenn Sie unverschuldet nicht arbeiten können.
Mit dem Ferienrechner sehen Sie Ihren Anspruch auch bei Eintritt, Austritt oder Teilzeit. Wer im Stundenlohn arbeitet, erhält die Ferien oft als Zuschlag: Der Rechner für die Ferienentschädigung zeigt die richtigen Prozentsätze. Offene Ferientage bei einer Kündigung rechnen Sie mit der Ferienauszahlung in Franken um.
Wann ein Arbeitsverhältnis endet, berechnet der Rechner für die Kündigungsfrist. Werden Sie krank, verlängert die Sperrfrist die Frist, und die Lohnfortzahlung bei Krankheit zeigt, wie lange der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlt. Für werdende Mütter gibt es den Rechner für den Mutterschaftsurlaub.